Искусство влияния без власти
В современных матричных структурах способность влиять на коллег без формальной власти становится ключевым навыком. Эффективные лидеры используют принципы взаимности, социального доказательства и последовательности. Они строят отношения на основе доверия и взаимной выгоды, а не на страхе или принуждении. Успех приходит к тем, кто умеет находить общие интересы и создавать win-win решения.